أ م: المحاضرة 01: مدخل إلى مقياس أخلاقيات المهنة

مفهوم أخلاقيات المهنة:

يمكن أن نعرفها بأنّها: الأحكام القيمية التي تتعلق بضبط الأفعال الإنسانية من ناحية أنها خير أو شرّ، وهدفها السمو به لتكون سلوكا أخلاقيا يقرّه الضمير والدين والمجتمع، وتتكون هذه الضوابط من مجموعة من القواعد التي تبين للأفراد كيف يتصرفون في الحالات والمواقف التي تعرض لهم أثناء أدائهم لمهنتهم دون أن يخالفوا في ذلك العرف السائد في مجتمعهم أو العقائد الدينية المتبعة لديهم.

أو: مجموعة القيم والنظم المحققة للمعايير الإيجابية العليا المطلوبة في أداء الأعمال الوظيفية والتخصصية، وفي أساليب التعامل داخل بيئة العمل، ومع المستفيدين، وفي المحافظة على صحة الإنسان.

أهمية أخلاقيات المهنة:

1/ ضبط السلوك المهني الشخصي الذي يجب أن يتحلى به المؤتمنون على المصالح العامة.

2/ تعزيز القدرة على تجاوز المشكلات الطارئة.

3/ ارتباط نسق القيم الأخلاقية بالقدرات الإبداعية.

4/ خلق سمعة إنتاجية حسنة لدى المؤسسات.

5/ إزالة الطابع التسلطي الذي يمكن أن تتصف به إدارة ما.

الإخلاص في المهنة:

لغة: الصفاء والنقاء والسلامة من الشوائب، وترك الرياء، والاختيار والاختصاص...

اصطلاحا: ـ ”إفراد الله سبحانه بالقصد في العمل“.

ـ الشعور بحب شيء ما ومنحه الجهد والوقت اللازمين والامتناع عن التقصير بحقه.

مؤشرات الإخلاص في المهنة:

- إتقان العمل وأداؤه على أكمل وجه في حضور رقابة أو في غيابها.

- الشعور بالتقصير والحرص على التعلم وزيادة الخبرة.

- الاستمرار في تطوير الكفاءة.

- الزهد في السمعة والرياء ومديح الناس.

- التقويم المستمر للأخطاء.

الأمانة في المهنة:

- لغة: الأمانة ضدّ الخيانة، ولها معنيان متقاربان هما: سكون القلب، والتصديق...

- اصطلاحا: ـ ”هي كلّ حقّ لزمك أداؤه وحفظه“. ”خلق ثابت في النفس يعفّ به الإنسان عمّا ليس له به حقّ ويؤدي به ما عليه“

تمظهرات الأمانة في المهنة:

-المحافظة على الموارد البشرية والمادية.

-الالتزام بأوقات الدوام دخولا وخروجا.

-المحافظة على وقت العمل وحسن استثماره.

-الالتزام بما نص عليه عقد العمل من شروط وبنود.

- عدم إفشاء الأسرار المهنية.

- أمانة المعلومة.

- المحافظة على خصوصية المهنة من أسرار المؤسسة والمجالس.

- عدم استغلال المنصب لأغراض شخصية.

Cette leçon n’est pas encore prête.